Die Wachstumsideen liegen auf dem Tisch – die Realisierung ist offen.
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Wie kann die Umsetzung ressourcenschonend organisiert werden? |
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Mit welchen Mitarbeitern und Innovatoren kann die Umsetzung erfolgreich durchgeführt werden? |
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Mit welchem Vorgehen, welcher Organisation, welchem Zeitplan und welchen Ressourcen werden wir Erfolg haben? |
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Welche Methode liefert kurz- und mittelfristig Erfolge (SCRUM/Sprint, OKR, etc.)? |
Setzen Sie mit BeeUp um und entwickeln Sie Ihr Wissen und ihre Kompetenzen mit unseren Innovatoren weiter. Mit BeeUp bauen Sie eine interne Organisation, welche selbstlaufend implementiert. Der grosse Vorteil: Know-How bleibt bei Ihnen. Sie bezahlen nicht für teure Beratung. Sie ergänzen Know-How nur dort, wo es nötig ist. Unsere Innovatoren lassen sich bei entsprechender Attraktivität auch gerne anstellen.
Vorgehen
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Die erkannten Wachstumsschancen ist so ausgewählt, dass sie nahe der Kernkompetenz ist, in einem Kundensegment ein echtes Problem löst und ein wettbewerbsfähiges Angebot darstellt. |
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Dann gilt es folgende Fragen zu prüfen: Wie sollen die Ziele in einer agilen Organisation erreicht werden? Wer soll eingebunden werden? Braucht es komplementäre Fähigkeiten zu den internen Teams? |
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Wenn diese Fragen geklärt sind, dann werden die Teams durch eine erfahrene Persönlichkeit gecoached und organisiert. Dann arbeiten sie in Sprints autonom. Der Projektleiter und / oder Coach prüfen die Sprint-Ziele und entwickeln die Teams inhaltlich und methodisch. |
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Nach spätestens 6 Monaten sollten erste Umsatzerfolge |
Sind Sie ungeduldig auf Erfolge? Wir auch! Wir bitten um Kontakt.
Contact:
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