Die BeeUp-Badges sind Auszeichnungen, die durch das Erreichen bestimmter Meilensteine verdient werden können. Sie repräsentieren die Errungenschaften auf der Plattform und stehen für den Lernerfolg bei BeeUp.
Es gibt zwei Arten von Badges:
• „Case Solving“-Badges können durch das Lösen von Fallstudien verdient werden und widerspiegeln fachliche Kompetenzen. Dazu gehört beispielsweise das Anwenden betriebswirtschaftlicher Methoden wie der SWOT-Analyse oder das Einbringen von fundiertem Industriewissen. Diese Badges werden für inhaltliche Leistungen vergeben.
• „Digital Collaboration“-Badges können durch Teamwork verdient werden und symbolisieren persönliche Handlungskompetenzen. Dazu gehört beispielsweise die Bereitschaft, sich freiwillig in Teams einzubringen und in einem gemeinschaftlichen Gruppenarbeitsprozess praktikable Lösungen zu finden. Diese Badges werden für persönliches Engagement in interdisziplinären und virtuellen Teams vergeben.
Für beide Arten von Badges existieren fünf Stufen: „Bronze“, „Silver“, „Gold“, „Platinum“ und „Diamond“. Letztere bilden den höchsten Grad der Auszeichnung. Sie weisen auf überragende fachliche oder soziale Kompetenzen hin und werden im BeeUp-Zertifikat ausgewiesen. Die einzelnen Badges bauen dabei aufeinander auf. Für das Erreichen eines Bronze-Badges muss eine Fallstudie gelöst werden. Für das entsprechende Silver-Badge sind es zwei, für das Gold-Badge drei, für das Platinum-Badge vier und für das Diamond-Badge fünf Fallstudien.
